Se necesita más que un título para ser un verdadero líder en los negocios. El concepto de liderazgo abarca una filosofía que incorpora tanto la finalidad y visión como el tener la capacidad de desarrollar e implementar estrategias diseñadas para alcanzar metas bien definidas.
Las habilidades de liderazgo se desarrollan a través de la experiencia y pueden permitir a los individuos impartir conocimientos y orientación a los demás con confianza.
Todo gran líder debe tener un propósito ya que sin uno no hay nada para alimentar el deseo de tener éxito. Algunas personas son impulsadas por las recompensas financieras o reconocimiento mientras que otros piensan que son satisfechos por el hecho de que otras personas puedan tener éxito con su apoyo y orientación.
No importa cuál es el propósito, lo que importa es que el líder debe estar ahí, ser fuerte y ser claro.
Además de tener un propósito, los líderes también deben ser visionarios. Es importante que haya una declaración de misión claramente definida que expresa lo que se quiere lograr. Esto implica una poderosa declaración que servirá como motor para todo lo que sigue.
Una vez que la declaración de la misión está en su lugar, es el momento para crear un plan de acción. Los líderes deben ser capaces de analizar todos los aspectos de sus negocios y desarrollar estrategias que están diseñados para lograr metas específicas durante un período razonable de tiempo.
También deben ser ingeniosos y ser capaz de identificar los puntos débiles dentro de su organización y buscar soluciones alternativas para mejorar y mantener un patrón de crecimiento constante.
Muchas personas se encuentran en la vanguardia de su industria porque entienden lo importante que es mejorarse continuamente a sí mismos así como a los que les rodean.
Los líderes continúan cultivando una sólida base de conocimientos y habilidades para mantenerse al día sobre las últimas tendencias en tecnología, comportamiento de los clientes y las mejores prácticas de la industria, no se quedan estáticos.
El concepto de liderazgo señala que los líderes no sólo se definen por su propio éxito sino también por el éxito de los que dependen de ellos para la transferencia de conocimientos y orientación.
La más valiosa habilidad de liderazgo que uno puede tener es la capacidad de enseñar a otros cómo ser más eficaz y eficiente. Encuentran la forma de elaborar y aplicar estrategias que aborden formación, los avances tecnológicos y técnicas de comercialización.
Con el fin de ganarse el respeto de los demás, los líderes deben definir consistentemente el éxito a través de sus acciones y dar el ejemplo. No se limitan a viajar por enseñar a otros lo que deben hacer. 
Ellos guían a través de la práctica, el desarrollo de formas para que puedan acceder a herramientas y conocimientos valiosos y explican cómo utilizar eficazmente estos recursos para lograr el éxito.
Aunque algunos individuos pueden ser elogiados por sus logros personales y financieros, esto no les convierte en líderes muchas veces. Los verdaderos líderes entienden la importancia de desarrollar fuertes habilidades de liderazgo empresarial y reconocen el poder del propósito y la visión.
Además, el concepto de liderazgo nos indica que los líderes se dan cuenta de que eso puede ser el catalizador para el desarrollo de técnicas y estrategias efectivas que se pueden duplicar fácilmente en toda su organización.
